この記事では、60歳を超えた方の転職事情について紹介していきます。
人生100年時代とも言われ、年金の受給開始年齢がだんだんと上がっているなか、還暦で定年退職をして悠々自適に生活していくということが難しくなっている今、還暦から年金がもらえるまでの数年間働き口があるのか心配でしょう。
そこで、現在の高齢者採用に関する状況から、実際に転職する方法について紹介していきます。
これにより、皆さんが定年後もしっかり手に職をつけ充実した毎日を過ごすことができるようになります。
高齢者採用に対する企業側の姿勢
現在、高齢者雇用を積極的に行っている企業に対して「65歳超雇用推進助成金」の給付を行っております。具体的には現在下記の3つのコースがあり、企業が高齢者雇用しやすい環境を整える試みを行っております。
- 65歳超継続雇用促進コース
- 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
- 高年齢者無期雇用転換コース
国も推進していることもあり、現在高齢者雇用を行っている企業が多数あります。
また、今後一層少子高齢化が進むと考えると、より助成金の補助が手厚くなると考えられ、高齢者雇用を推進していく企業が増えていくと予想されます。
高齢者雇用が多数ある転職サイトの紹介
現時点では、シニア専門の転職サイトは少ないですが、シニアも含めて手厚く転職をサポートしてくれるサービスは多々あります。その中でお勧めのものをいくつか紹介いたします。
①パーソルキャリアコンサルティング
②シニア求人ナビ
まとめ
このように現在はシニアが仕事を自由に選べる環境づくりは発展途上といったところでしょう。助成金制度など国の支援を起点に今後、沢山の企業が60歳以上の方を積極的に雇用する時代は来ると思いますし、転職サイトも力を入れてくると予想できます。
とはいえ、発展途上とはいえ様々な企業や転職サイトがシニア層に向けた求人を多数公開し始めています。人生100年時代といわれる今、悲観的にはならず、好きなことを続けられる時代とプラスにとらえて、好きな仕事に積極的に挑戦していきましょう。
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