この記事では、会社を辞めたい文字が脳裏に浮かんだ時の転職・独立する基準を紹介します。
皆さんも会社勤めをしていたら、一度は会社を辞めたいと考えたことがあるでしょう。
そして実際に、会社を辞めて新しい道をスタートしたという方もその中にはいらっしゃるかと思います。
会社を辞める理由には大きく3つ!
会社を辞めたいと感じる理由には大きく3つあります。
理由によっては、転職せずとも解決できることや、転職しても解決しづらいものもありますので、こちらをご覧いただいて、転職すべきか考えてみてください。
理由1:会社に対する不満
会社が置かれている状況や、会社の方針に対する不満です。
親会社や社長が変わりワンマン経営を始めてしまった、ブラック企業だったなどがこれに該当します。
この場合、権力を持ってる人が指揮をとっている以上、社員1人がどうにかできる問題ではありません。余程別の理由で企業に愛着がないと業務の質にまで影響が出てくるため、問答無用で転職を視野に入れましょう。
ただし、100%社員が満足する会社経営は不可能ななので、転職することで全て満足いくわけではないことは念頭に入れて置いてくださいね。
理由2:仕事内容に対する不満
業務内容が自分がやりたいことでは無いという不満です。
業界・職種を変えたいというものから、職種はいいのだが雑務だけやらされるなどの不満がこれに該当します。
これらに該当する場合は、まずは務めている企業の中で似たようなポストはないか確認してみてください。その上でもし全くそのようなポストがない場合は、転職を考えましょう。
もし勢いで転職したら、業務内容は解決出来ても、他に問題があったり、最悪業務内容まで認識と違ったものだった場合八方塞がりになりかねないため、一度情報を整理しましょう。
理由3:個人的問題
自分の個人的な感情、状況による不満です。
独立したい、通勤時間が長い、病気になってしまったなど様々な理由など多岐に渡ります。
これらに該当する場合は、現職で解決策をしっかりと考えましょう。例えば通勤時間が長いというのは、持ち家である、家族のためなど、そこに住み続けなければならない理由がなければ、引っ越すだけで解決出来ます。
しかし、独立したいのような、その会社にいるうちは達成できない目標・達成がある場合は会社に雇われの身である間は達成・解決することが出来ません。
また、体調を崩してしまったというのは、その原因が会社であったとしても、ブラック企業でなければ、相談してみたら改善してくれる可能性もありますので、ぜひ一度正直に気持ちを打ち明けてみることをおすすめします。
転職活動自体は気軽に初めてOK!!
これまで転職は慎重にすべきということを述べてきました。
しかし、転職活動自体は気軽に行って大丈夫です。なぜなら、そこから色々な情報を得ることができるからです。社内に閉じこもっていると世の中に対して盲目になってしまうので、自分の人生を充実させる情報集めのつもりで、少しでも会社に違和感を感じている場合は、転職活動を始めてみてはいかがでしょう。
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まとめ
仕事は生きる上で必要なことであり、何十年も続けていくものです。
そのため、転職を行うときは、その場の勢いでなく、必ず問題と解決策、そして将来のビジョンをしっかり考えた上で行動に移すようにしましょう。
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